陸保其，甘圩鎮達洞村人，2014年年底來到華納工作，60歲的他，現擔任華納公司行政中心的群眾協調主管，長期以來負責公司的群眾協調工作。陸保其皮膚曬得黝黑，身形清瘦，顯得頗為干練。

  年輕時的陸保其就和華納集團有商業往來，曾經為華納集團提供了煤炭，使公司的正常生產運作得到有力的支持和保障。而陸保其和華納集團的最終結緣，則要回到五年前。2014年，黃安定董事長找到陸保其，盛情邀請其來華納集團任職，由此掀開了他在群眾協調管理工作的序幕。而這五年的辛苦耕耘，使他也成長為華納獨擋一面的棟梁。

  在甘圩鎮，陸保其經常代表華納集團出席各類表彰大會、公益捐資活動等，在當地小有名氣。除了帶動鄰里鄉親積極參加公益事業外，他還鼓勵大家一起振興甘圩。在協調和解決公司和群眾的矛盾糾紛時，他需要經常在甘圩鎮人民政府及各管理職能部門、鎮上的各村村委會、公司的各部門等之間走動對接，陸保其憑借自己認真行事的態度和優良的作風品德贏得了良好的贊譽。甘圩鎮的很多村民都認可他的為人，也很支持他的工作。

  陸保其有著吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼搏精神。在甘圩鎮道路基礎設施過程中，如何解決群眾工作，如何協調群眾糾紛，始終是陸保其日夜思考的問題。為了按計劃完成項目而又減少對村民的負面影響，陸保其經常帶領公司員工晝夜勞作，以身作則，起到了良好的帶頭模范的作用。在他工作之初，由于政府個別工作人員（己判刑）出于私心而做出貪婪行賄行為，煽動個別村民尋釁滋事，使得當時的華納與村民的關系相當彊硬，以致于許多涉農工作基本推進不了，但陸保其懷著一顆對黨、對人民、對公司忠誠負責之心，不論是白天還是黑夜，他都及時而又耐心地去處理各類糾紛事件，不辭辛勞，不懼他人的威脅和欺壓，敞開胸懷、沉著應對每一件事情，用真誠和行動化解了群眾矛盾，讓公司工作得以順利進行。

  眾所周知，要致富先修路。修路，不僅是一項民生工程，甚至也是百年大計，是造福后代子孫的舉措。只有解決了甘圩鎮的交通問題，農產品、原料、礦品的運輸才有了保障，才能方便甘圩鎮人民的出行，促進經濟的發展，對于促進鎮上人民脫貧致富、推動國家實施鄉村振興戰略、加快甘圩鎮工農業現代化發展都有重要的意義。應大多數村民的請求，由華納集團捐資，并主動開路，按照當地的《土地管理法》給予土地占用的賠償。 

  在修建華納到隴蒙山的道路過程中，陸保其親自帶領工作團隊，用尺子去度量每一里每一寸地。青山記錄了他的汗水，土地留下了他的足跡。從華納集團到隴蒙山礦區大約六七公里的路程。陸保其能清楚地記得每戶人家。有些村民還會請求修路時能盡量靠近自己的家以方便出行，有時遇到個別村民甚至連電線桿的電線從空中架過都要求賠償，諸如此類的要求賠償實例不勝枚舉。處理這些群眾協調工作時，陸保其深知自己代表著企業的利益，代表著公司的形象。面對錯綜復雜的群眾問題，也要壓制住自己的脾氣，換位思考，并盡可能地在公平公正的基礎上保證雙方的利益。陸保其坦言：“只要是損害到了村民的利益，哪怕是五萬、十萬，我們都愿意賠償；但是如果是無理取鬧的，哪怕是五分錢，我也要依照合同約定和法律法規辦事?！?/span>

  公司捐資修路，涉及到租賃、道路的水泥流入農田、礦山放炮、灰塵、落石到田地里、砸爛果樹、墳墓搬遷、電桿安全、礦機暗溝導致的農田不能正常排水等有損村民合法權益的情況，陸保其都會代表公司主動去給予這些村民賠償。在從隴蒙山到華納公司的路段，由于時間緊迫來不及做綠化和硬化，為了減少雙方的損失，陸保其和公司員工晝夜趕工，耗時一個多月打好地基，并完成道路的硬化、綠化，后來這條路基本沒有出現泥石流，群眾自然也就不鬧意見了。

  在這場沒有硝煙的戰場上，陸保其在基層協調群眾關系的戰斗中浴血奮戰，越戰越勇。把公司集團利益和群眾利益統籌協調，做到一桿秤兩端平，是他追求的目標。

  2017年，陸保其路過鎮上的一起車輛交通事故現場，被現場個別的群眾要求負責。僅僅是因為他和公司的員工共同修建了這條道路，就遭到埋怨，惡語相向，甚至被要求參與負責這起事故。然而，交通事故的車輛所有人和使用人均不是他，另外，雙方也不是公司集團的員工。矛盾事件愈演愈烈時，要求補償的村民甚至會抓住他的衣領，準備用武力來解決問題，嚴重威脅到他的人身安全，陸保其心里委屈：“公司在群眾協調方面為了去打造一個公平公正的環境，花費了多少的精力和財力。大家都有難處我們都可以理解，如果是真的有損你們的利益我們絕對會去賠償，如果是像這種情況，我們可以請政府部門來維護雙方的利益?！标懕Ｆ渖钪罕妳f調的職責，他也盡力去克制自己的情緒，在事情沒有進一步惡化的情況下解決了矛盾，保障了雙方權益。

  2017年1月，大甘12隊與華納公司的排水糾紛事件持續發酵，至2018年1月初，陸保其和公司代表人員仍然持續為此事奔波操勞，他們經常要面對來自政府相關職能部門的壓力和一些大甘12隊村民的指責辱罵。一同前去協商的還有公司領導、群眾關系協調代表人員，他們也要面對這劈頭蓋臉的謾罵，公司的女員工甚至被罵哭，可見勘查與調解現場的商討有多激烈。陸保其能勇于站出來與村民理論，回到公司后及時向領導說明情況并討論制定解決方案，忙完工作之余還不忘去開導和安慰同行的員工。在此問題上陸保其與公司代表相繼與村民私下對接開會5次，政府出面協調6次。由于在賠償面積和價格方面意見不統一，以及存在大甘12隊少數農戶不配合勘查與調解的現象，排水糾紛長時間未能解決。經過陸保其等人反復對接和協商解決，最終村民、政府、華納公司三方達成了一致的解決辦法，解決了多年來一直存在的賠償問題。大甘12隊也撤銷了村民上訪案件，改善了城區領導對華納公司重新的認可及了解。

  在甘圩這個小鄉鎮，陸保其身為一個土生土長的本地人，自然有很多親戚和朋友，身處協調群眾矛盾關系這個崗位，他公私分明，即使是面對自己的親戚朋友，也奉行幫理不幫人原則，所以免不了會被人誤解，被冷眼相對。有些親朋好友甚至和陸保其翻臉，讓他深感為難。雖然工作辛苦，有時候還要承擔許多誤解和誹謗，但路建、輸電、輸水時每一米的土地，陸保其都親自帶頭度量，無論那太陽有多辣、灰塵有多大。他清楚地知道每一根電線桿埋在哪里，做好電路、道路的維護工作，偵察道路故障并及時排險，避免影響到村民的出行和勞作。稻谷有根，深扎在泥土；陸保其也有根，扎根在甘圩人民的心中。

   公司開采礦山的新廠建好后，陸保其又要準備從總廠到新廠的輸水工作，例如打井造成的地下水污染處理、涉及到農田基地范圍問題的調解、通水路引起的大氣塵土污染等，這些都不免要面對諸多群眾協調工作，面臨的協調矛盾也更多、難度也大，但他依然樂意去盡心盡責地付出。一碗茶水端的平，兩個肩膀閑不住。身為五年多的老員工，陸保其成為協調群眾矛盾離不開的頂梁柱。正印了那句“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。

  對于陸保其而言，華納這個大家庭就是他的家，他燃燒了自己，照亮了華納的千千萬萬。在華納五年多的時間里，他受到了許多的表揚和認可，董事長經常在開會時點名表揚他：“在陸保其以身作則的影響下，甘圩鎮的整體社會治安得到改善，民眾的法律意識也逐漸提升。打架斗毆、越級上訪這些不良現象和黑惡勢力基本沒有生存空間，他為我們營造出了一個村民之間有事共同協商解決的良好環境?！标懕Ｆ渖頌橐粋€老員工，總是身先士卒，迎難而上，古有臥龍諸葛亮舌戰群儒，今有群眾協調主管陸保其力挽狂瀾，努力為公司、為甘圩鎮打造一個公平公正的環境。

  即使已經年過花甲，陸保其仍全力以赴地為華納貢獻一份綿薄之力。群眾關系協調主管陸保其是我們的楷模，因為他的堅持，因為他的默默付出，他在一個平凡的崗位，腳踏實地，默默奉獻，做出了自己的成績。華納在陸保其主動協調民眾工作的基礎上，改變了甘圩鎮周邊采石行業涉黑、村霸把持談判的不良局面，使得公司能直接面向各戶村民，能讓民眾直接享受到租地福利和補償，同時也能讓周邊村民感受到黨的好政策關懷，通過自己的努力，加快了甘圩鎮村民過上富裕生活的進程，有效促進了小康社會的實現。

  同時他也表達了對未來的愿景：“對于有些難以協調的村民，他們沒有道理的時候可能還會威脅你。我老了，我不可能永遠都在這個崗位，以后無論誰來做這個崗位都是要面臨著這些難題、受這種委屈的，希望后來人能夠勝任這個崗位!”歲月催人老，但是陸保其為公司的付出華納將謹記于心，希望后來者能以他為榜樣，青出于藍而勝于藍。去學習他不畏艱苦、堅守崗位的職業操守，學習他一心為公、真誠服務的思想境界，學習他忠誠擔當、專注執著的工作追求，學習他任勞任怨、助人為樂的高尚品德。